O mare companie de electronice va concedia mii de oameni din întreaga lume

Gigantul japonez Panasonic a anunțat vineri un amplu plan de restructurare, care prevede închiderea unor divizii neprofitabile și desființarea a aproximativ 10.000 de locuri de muncă la nivel global, jumătate dintre acestea urmând să fie în Japonia, scrie Le Figaro.

Într-un comunicat oficial, compania a precizat că își va „optimiza forța de muncă la nivel mondial”, o măsură care vizează angajații din companiile consolidate, în special în exercițiul financiar 2025, început în aprilie. Panasonic avea, la finalul lunii martie, aproximativ 228.400 de angajați la nivel global.

Grupul a subliniat că reducerile de personal vor fi făcute „în conformitate cu legislația muncii din fiecare țară și regiune”. În cadrul acestei restructurări, Panasonic va analiza eficiența fiecărei divizii și subsidiare, va reevalua necesarul de personal și va încuraja închiderea sau integrarea activităților care nu mai au perspective de rentabilitate.

Panasonic, unul dintre principalii furnizori ai Tesla

Cunoscut pentru inovațiile sale în domeniul electronicelor – de la cuptoare de orez la magnetoscoape – Panasonic s-a impus în a doua jumătate a secolului XX ca un lider global în producția de electrocasnice. În prezent, compania investește masiv în domenii precum energia și bateriile pentru autovehicule, fiind unul dintre principalii furnizori ai producătorului american Tesla.

Totuși, perspectivele economice rămân complicate. În exercițiul financiar 2024-2025, încheiat în martie, Panasonic a raportat o scădere de 0,5% a cifrei de afaceri, până la 8.458 miliarde de yeni (51,7 miliarde de euro), în timp ce profitul net s-a redus cu 17,5%, până la 366 miliarde de yeni. Grupul pune aceste rezultate slabe, printre altele, pe seama închiderii diviziei de ecrane cu cristale lichide.

Într-un interviu acordat publicației Nikkei luna trecută, CEO-ul  companiei, Yuki Kusumi, a declarat că aceste reduceri de personal sunt necesare pentru a implementa reformele menite să crească eficiența și rentabilitatea companiei. „Pentru a rămâne competitivi, nu avem altă opțiune decât să ne optimizăm forța de muncă”, a spus el, subliniind că investitorii instituționali au criticat dur eșecurile restructurărilor anterioare.